Drømmer du om at blive en del af verdens største medicinske nødhjælpsorganisation?

Lige nu søger vi en erfaren tekstforfatter til Læger uden Grænsers fundraising-afdeling.

Du bliver en del af teamet Loyalty & Digital og spiller en central rolle i at engagere og fastholde vores donorer. Dit arbejde har derfor direkte betydning for de udsatte børn og voksne, vi yder akut lægehjælp til i mere end 75 lande verden over.

Du kommer til at arbejde tæt sammen med projektlederne i dit team – og med journalisterne fra vores kommunikationsafdeling, når du producerer personligt og relevant indhold til donorrejser og kampagner – både offline og digitalt. Dine tekster er med til at øge donorloyalitet og forbedre donoroplevelsen – fra onboarding til win-back.

Vi leder efter en kollega, der:

• Er en dedikeret skriftlig formidler. Du sætter modtageren først og kan omsætte strategi til taktisk indhold, der engagerer og konverterer.

• Har erfaring med e-mail-markedsføring, loyalitetsprogrammer og dialogmarkedsføring. Hvis du har erfaring med fundraising fra en NGO, er det en fordel.

• Er detaljeorienteret og analytisk og har god forståelse for data og segmentering.

• Arbejder selvstændigt og tager ansvar for tilrettelæggelsen af egne opgaver.

• Har gode samarbejdsevner og sparrer med relevante kollegaer for det bedste resultat.

Dine primære opgaver:

• Du udvikler og producerer indhold til direct mails, sms-appeller og e-mail-kampagner.

• Du har ansvar for tekst til vores e-mail-nyhedsbreve og -appeller.

• Du skaber indhold til kampagner, der både fastholder eksisterende støtter og rekrutterer nye.

• Du arbejder med segmentering og databaseudtræk til kampagner.

• Du bidrager til udviklingen af vores loyalitetsprogrammer.

• Du sikrer personlig kommunikation og en konsistent tone of voice på tværs af kanaler.

• Du tager ansvar for høj kvalitet i indholdsproduktionen på dit område – fra første udkast til færdig, korrekturlæst leverance.

Vi forestiller os, at du:

• Minimum har 5 års erfaring med skriftlig indholdsproduktion fra f.eks. et bureau eller en anden NGO.

• Har relevant uddannelse inden for kommunikation eller marketing.

• Har solid erfaring med e-mail marketing, direct marketing og loyalitetsprogrammer.

• Er flydende på dansk og mestrer engelsk som arbejdssprog.

Vi tilbyder:

• Et stærkt kollegaskab i et team i udvikling. Dit team består af syv dedikerede kolleger og er placeret i fundraising‑afdelingen, hvor vi arbejder tæt sammen og deler udfordringer, sejre og nye indsigter. Omgangstonen er uformel og båret af nysgerrighed, tillid og engagement i vores fælles sag.

• En arbejdsplads med fokus på trivsel og arbejdsglæde, 6 ferieuger (5 +1), sundhedsforsikring og respekt for, at livet også er andet end arbejde. Vi arbejder dedikeret, men passer på hinanden undervejs.

• Variation i arbejdsopgaver og mulighed for samarbejde på tværs af Læger uden Grænsers kontorer globalt.

Stillingen er en fuldtidsstilling med stor fleksibilitet i, hvordan du tilrettelægger dit arbejde, herunder mulighed for hjemmearbejdsdage og daglig gang på vores kontor på Amager i København. Vores adresse er Strandlodsvej 44, 2300 København S.

Du bliver en del af fundraising-afdelingens Loyalty & Digital team og referere direkte til Head of Loyalty & Digital, Mette Paludan Truelsen.

Løn- og ansættelsesvilkår

Læger uden Grænser er meget omkostningsbevidste og ikke lønførende. Dine løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i forhold til Læger uden Grænsers gældende lønramme.

Ansøgning

Ansøg ved at trykke på apply knappen her på siden og send dit cv, samt ansøgning.

Har du spørgsmål til stillingen, så skriv til Head of Loyalty & Digital, Mette Paludan Truelsen på mt@msf.dk.

Ønsket tiltrædelse er snarest muligt.

Ansøgningsfrist: 11. februar 2026.

Om Læger uden Grænser

Læger uden Grænser (MSF) er en privat, international humanitær organisation, der yder akut lægehjælp til mennesker, som er truet af katastrofer, konflikter og epidemier, eller som ikke har adgang til et sundhedsvæsen. Vi hjælper hvert år millioner af mennesker verden over. Vi hjælper, hvor behovet er størst. Uanset hvem vores patienter er, og hvor de kommer fra. Vi værner om vores neutralitet og uafhængighed, men fortæller om de forhold, vi er vidne til, for at forbedre patienternes vilkår. I 1999 modtog vi Nobels Fredspris som en anerkendelse af vores arbejde.

Hos Læger uden Grænser ønsker vi en rummelig og inkluderende kultur med plads til forskellighed på arbejdspladsen.